為了加強企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，完善企業(yè)用人、育人、留人機制，搭建企業(yè)選人用人平臺，加快新人成長時間，節(jié)省人力資源成本，公司今年向杭州市就業(yè)局成功申請到應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)基地。6月28號下午2：00在杭州市贊成賓館杭州市就業(yè)局舉行大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地揭牌儀式，倪希健副總裁作為企業(yè)代表上臺進行了見習(xí)訓(xùn)練基地的揭牌儀式。
6月28日下午，公司何志君、王慧在贊成賓館接受杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地網(wǎng)上業(yè)務(wù)流程申請操作、各項政策法規(guī)、見習(xí)訓(xùn)練基地補貼培訓(xùn)，便于后續(xù)杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地學(xué)生的招聘、見習(xí)安排、補貼申報、基地網(wǎng)上操作維護等工作。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括網(wǎng)上業(yè)務(wù)申請操作流程，年度崗位需求計劃申請，見習(xí)訓(xùn)練基地管理和維護，見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議簽訂、延期、終止以及撤銷，招用和見習(xí)訓(xùn)練補貼的政策和申領(lǐng)流程等。
公司見習(xí)訓(xùn)練基地的再次申請成功，彌補了目前公司各部門大學(xué)生見習(xí)的空白，同時對于公司新進人員的培養(yǎng)、公司人才隊伍的穩(wěn)定、公司用人成本的節(jié)省、公司培訓(xùn)體系的完善、公司內(nèi)部講師隊伍的錘煉起到了很好的作用和效果。
