1. 全面負責集團公司半導體晶圓銷售及銷售團隊管理工作； 2. 參與制定公司年度營銷策略和銷售目標，執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 3. 組建、激勵和管理銷售團隊，合理優(yōu)化人員配置，制定銷售業(yè)績標準及評估方案，帶領團隊完成銷售目標； 4. 根據公司市場戰(zhàn)略和開拓計劃，制定年度市場拓展策略，發(fā)掘市場機會； 5. 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略等，分解落實到各銷售人員；加強團隊目標管理和時間管理，提高團隊整體績效； 6. 負責開發(fā)、維護公司大客戶，進行客戶預測，達成年度預定的銷售目標，提升公司市場占有率和品牌知名度；

1. 材料，電子等理工科專業(yè)、統(tǒng)招本科學歷背景； 2. 10年以上Fab廠半導體行業(yè)銷售經驗，八年以上的銷售團隊管理經驗； 3. 豐富的半導體行業(yè)國內市場及國內客戶資源與關系； 4. 具有學習能力和熱情，注重提升客戶體驗，優(yōu)化內部制度和執(zhí)行方式； 5. 靈活應變、自發(fā)主動，擁有多任務執(zhí)行能力，能承擔多項任務并有效執(zhí)行； 6. 良好的客戶溝通、談判、成交的技巧； 7. 能隨公司的成長適應和調整工作方式； 8. 具有良好的表達能力、組織能力和協(xié)調能力； 9. 具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)； 10. 具有敬業(yè)、務實、嚴謹、廉潔奉公的工作作風； 11. 英語或日語能做工作語言的有限；

1. 負責人事各模塊業(yè)務的統(tǒng)籌管理及推進 2. 負責公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進人事各業(yè)務體系的建設及優(yōu)化 4. 負責構筑和諧勞動關系，規(guī)避勞動風險 5. 負責公司企業(yè)文化的建設及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關業(yè)務的開展 7. 主管領導安排的其他相關輔助工作

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關工作經驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動風險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊領導力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責任心、服務意識和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言

1.負責廠區(qū)10KV高壓配電房、配電系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、施工、運維工作； 2.負責廠區(qū)電力工程施工質量、施工現場協(xié)調、溝通、進度管理、安全管理等工作； 3.負責編制、審核電力工程相關的技術文件和驗收資料，確保工程達到相關技術標準和規(guī)范； 4.負責對供配電系統(tǒng)(10KV-0.4KV配電系統(tǒng))制定標準、運行規(guī)程并指導投產后現場運行管理； 5.負責配電系統(tǒng)運行數據分析，統(tǒng)計，預測系統(tǒng)優(yōu)化，保證配電系統(tǒng)的經濟穩(wěn)定運行； 6.針對現場運行問題，給出專業(yè)故障排查方案，以便廠務系統(tǒng)管理與維護，優(yōu)化備件管理、建設故障停機時間； 7.負責對現場技術員進行專業(yè)技能培訓及崗位技能考核； 8.負責推動節(jié)能降耗減排工作，定期向管理層發(fā)布節(jié)能降耗簡報。

1.本科及以上學歷，電力及其自動化、電氣工程、輸變電工程等相關專業(yè)； 2.具有高壓電工證，具有不低于2年，10KV配電室運維經驗； 3.熟悉電力設備、線路和系統(tǒng)的運行原理，具備一定的現場施工和調試經驗； 4.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力； 5.具備良好的團隊合作精神和責任心，較強的獨立學習和解決問題的能力。

工作職責:
1、負責生產過程的產品質量控制及改進流程以提升產品質量;
2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及改善;
3、負責日常現場異常跟蹤處理、產線變更管理工作推進；
4、負責產品實現過程的數據分析與質量控制，完成客戶的月、季報告；

任職資格:
1、大學統(tǒng)招本科學歷，理工科專業(yè)；
2、3年或以上的制造企業(yè)PQE崗位工作經驗；日語一級可日常溝通
3、熟練使用office軟件、品質分析工具（Mintab、Jump等）；
4、參加過質量管理知識培訓，具有相關證書為佳；
5、良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓能力強。

職位職責：

1. 負責傳感器項目新工廠建設及日常運營（工程、制造、生產、 技術、 品質）及經營目標的實現；

2. 負責公司整體運營管理工作，參與制定其發(fā)展方向和管理目標；

3. 組織制定年度經營預算，并分解下達年度工作目標，根據市場和公司的實際運營情況及時調整和有效控制；

4. 監(jiān)督、控制年度經營計劃的實施過程，必要時提出修改調整計劃；

5. 負責制定和健全各組織機構職能管理體系，并實施推進工作；

6. 負責公司內各部門工作分配、調度、協(xié)調以及工作監(jiān)督管理，指導部門長開展工作；

7. 負責監(jiān)控生產、采購、管理等成本，優(yōu)化生產流程，減少生產過程中的各項浪費及不合理支出；

8. 負責處理生產經營過程中各類重大及突發(fā)事件，確保生產順利進行；

職位要求：

1. 40-45歲，大學統(tǒng)招本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景；

2. 10年以上傳感器行業(yè)高級管理崗位經驗；

3. 熟悉大型制造企業(yè)經營管理和工作流程，具備良好的決策、計劃、協(xié)調等能力；

4. 具備豐富的團隊管理經驗，善于激勵團隊；

5. 有良好的溝通、組織和協(xié)調能力，思路清晰，果斷；

6. 具備良好的策劃和宏觀控制能力，有很強的事業(yè)心；

7. 英語或日語良好

1、 根據部門制定的生產工藝技術發(fā)展需求、目標和計劃，執(zhí)行月度/年度工藝技術開發(fā)計劃，合理安排生產工藝技術改進日程節(jié)拍，確保整個過程的有效管理和控制，確保結果符合公司的目標要求； 2、 負責制定和不斷完善各種工藝技術標準和技術規(guī)范； 3、 依照部門內部管理要求，提高整體技術水平，制定、監(jiān)督、執(zhí)行和持續(xù)完善工藝流程、工作計劃和進度，并做好向上匯報工作； 4、 負責所屬工作范圍內現場環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、6S及安全狀況檢查監(jiān)督和持續(xù)改進工作； 5、 負責工藝改進過程安全生產工作，不斷提高安全意識，加強安全防范及應急預案措施落實，確保安全文明生產； 6、 嚴格按IATF16949、ISO9001及ISO14001體系要求實施和安排日常工作，嚴格貫徹執(zhí)行作業(yè)指導流程標準； 7、 負責技術改進成本管理工作，不斷提升工藝技術水平，降低產品生產成本，提高市場競爭力； 8、 及時高效完成部門領導安排的其他相關工作。

1、傳感器，精密儀器儀表，光電子、材料、應用物理，機械或者電子信息相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。至少5年以上制造業(yè)工程設計或應用技術崗位工作經驗； 2、熟悉精密傳感器需求分析，基于產品應用場景和需求，充分挖掘客戶痛點，提煉傳感器關鍵指標及規(guī)格； 3、熟悉精密傳感器方案設計及開發(fā)工作，借鑒行業(yè)及公司成熟方案，通過選型、定制、技術合作等方式，完成傳感器方案設計，最終達成產品性能要求、實現高質量交付； 4、負責精密傳感器問題點定位及解決，快速響應客戶端傳感器相關問題，識別問題根因并徹底解決問題。

1、本科及以上學歷，會計、財務管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5年以上大型制造業(yè)財務管理工作經驗，2年以上合并報表、財務分析與預算工作經驗； 3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務、財務管理及相關法律法規(guī)，CPA、ACCA、CMA優(yōu)先考慮； 4、精通Excel、Powerpoint等辦公軟件，熟練操作合并報告系統(tǒng)； 5、出色的財務分析能力，頭腦敏捷，條理分明；突出的組織、協(xié)調工作能力；以結果為導向，有強烈的敬業(yè)精神，能在高強度壓力下工作。