為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,不斷增強(qiáng)廣大女職工的自豪感和使命感,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,進(jìn)一步激勵廣大女職工立足新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、彰顯新作為、展現(xiàn)新風(fēng)采,2019年中華全國總工會授出：集體全國五一巾幗獎狀10個,個人全國五一巾幗獎?wù)?0名,集體全國五一巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號300個,個人全國五一巾幗標(biāo)兵榮譽(yù)稱號300名。其中，浙江省共獲集體全國五一巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號11個，我區(qū)杭州大和熱磁電子有限公司熱電事業(yè)部材料班組占其中一席。

班組介紹

    杭州大和熱磁電子有限公司熱電事業(yè)部材料班組共有組員18人,女性13人,占比72%,平均年齡30歲，其中組長、副組長均為女性。班組主要職責(zé)是擔(dān)負(fù)公司生產(chǎn)計劃安排、物料銜接供應(yīng)、材料配對、控制產(chǎn)品電阻及賬物盤點(diǎn)等工作。班組長和班組成員始終重視加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，在工作中學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，營造了“巾幗建新功，崗位爭貢獻(xiàn)”的良好氛圍，也取得了較為突出的成績。班組連續(xù)8年榮獲“公司6S評比優(yōu)秀班組”，并先后被公司評為“先進(jìn)集體”、安全生產(chǎn)目標(biāo)良好班組、企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位等榮譽(yù)。2016年被浙江省總工會評為“工人先鋒號”。

班組經(jīng)驗

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識 夯實思想建設(shè)基礎(chǔ)

    主動學(xué)習(xí)已經(jīng)成為材料組“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的主旋律。班組重點(diǎn)在強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，夯實思想基礎(chǔ)上做好三個方面的工作。一是抓好政治學(xué)習(xí)。公司的黨支部書記作為班組政治理論的指導(dǎo)員，經(jīng)常組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，學(xué)講話、學(xué)理論、學(xué)政策，不斷的堅持學(xué)習(xí)，極大的提升了大家的政治視角和理論素養(yǎng)；二是注重共同提高。除了正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)之外，班組堅持把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿工作全過程，及時分享工作中的經(jīng)驗和心得，在學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步提高；三是積極營造氛圍。在班組內(nèi)樹立“重視學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、精于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了大家積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神。通過“掛一次牌，樹一面旗”典型激勵效應(yīng)，樹立起優(yōu)良的風(fēng)氣，凝心聚力，人人爭創(chuàng)事業(yè)典范。

    圍繞“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動,思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)的效果逐漸顯現(xiàn)，每天早上7：50分之前一定到崗，主動承擔(dān)工作的人多起來，工作面貌發(fā)生了顯著變化。班組正以嶄新的姿態(tài)、昂揚(yáng)的斗志和奮進(jìn)的精神在各自的小崗位上發(fā)揮著光和熱。

克服苦累思想 積極開展崗位創(chuàng)新

    工作中不怕苦不怕累，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，得到了同事們的一致認(rèn)可。明確分工、各司其職、協(xié)調(diào)合作、及時總結(jié)、及時改進(jìn)工作模式，立足崗位抓質(zhì)量、抓成本，確定項目做改善，通過多年長期不懈的堅持摸索，極盡發(fā)現(xiàn)每一個能改善的地方，經(jīng)過發(fā)現(xiàn)、研究、實驗、總結(jié)、推廣等環(huán)節(jié)，共改進(jìn)項目17個，每年可為公司節(jié)約資金55萬余元。班組還要繼續(xù)努力，找到更多的改善項目。通過這些項目改善活動，崗位員工樹立了牢固的集體責(zé)任心和榮譽(yù)感，增強(qiáng)了在企業(yè)里的主人公意識，大家齊心協(xié)力，共同進(jìn)步。

    在做好本職工作的同時，在其他部門或者兄弟單位需要幫助時，也會積極伸出“幫助之手”。幾年來，支援公司的SMT項目的材料管理工作改善，使零散的物料有了精準(zhǔn)的管控，拋料也得到合理控制。支援兄弟工廠的建設(shè)，把一些優(yōu)勢資源和管理方式同他們一起交流互通，贏得了較好的贊譽(yù)。參與外地新工廠的組建與管理，把班組的管理模式復(fù)制過去，手把手幫傳帶。通過持續(xù)不斷的努力，為未來的長期健康發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。

注重提升能力 員工實現(xiàn)一專多能

    在員工培訓(xùn)方面，班組人員深知木桶原理，新員工的短板是整個團(tuán)隊的短板，所以在新員工培訓(xùn)上投入了很大的精力，制作了一系列培訓(xùn)教材。始終以員工的安全為考慮的第一位，讓新員工能夠安心的入職和成長。入崗前的安全培訓(xùn)教材，讓每一位入崗新員工知道在一個新的地方，熟悉安全逃生路線，知道崗位上的哪些設(shè)備不能碰，什么是安全隱患；每個人要會報火警、會撲救初起的火災(zāi)、會使用消防器材、會組織人員安全疏散，自救逃生等等。通過不斷的努力，班組的各個崗位歷年來從沒有發(fā)生過任何安全事故。

    定期開展多崗位培訓(xùn)，人均能夠從事3個崗位以上的技能。同時每年開展崗位技能評比或趣味性的比賽，設(shè)置一些獎項，讓員工參與其中，充分展現(xiàn)自己，獲得一些驚喜。班組的崗位技能評比，已經(jīng)成為公司每年活動的一個亮點(diǎn)，通過技能比賽，大家交流了經(jīng)驗、提升了能力、也增加了效益。正是有了不斷的“比、學(xué)、超”這樣的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，班組的業(yè)績一直遙遙領(lǐng)先，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的極大肯定，同時也是班組獲得省級“工人先鋒號”的重要基礎(chǔ)。

立足6S管理模式 謀求自身發(fā)展特色

    本公司以6S管理為重中之重，公司的6S管理制度是以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”部分組成。整理，顧名思義，把崗位上的物品整理干凈，貼好標(biāo)識，能夠及時拿取，不用尋找浪費(fèi)時間。整頓，不需要使用的物品，及時清理。清掃、清潔，上下班現(xiàn)場的衛(wèi)生保持整潔的狀態(tài)，有個很好的工作環(huán)境，讓大家舒心工作。

    材料班組在6S管理上也有創(chuàng)新之舉，一是推行6S擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砺氊?zé)。讓員工去承擔(dān)，去鍛煉，有了一個很好的平臺，為團(tuán)隊建設(shè)和梯隊的培養(yǎng)添磚加瓦。二是推行6S快樂套餐。分為早/中/點(diǎn)心/晚餐，早餐為早上確認(rèn)人員的情況、設(shè)備的開機(jī)點(diǎn)檢。中餐為離崗的物品狀態(tài)有無放好，即歸位狀態(tài)。點(diǎn)心餐為遇到巡查，做好自己的確認(rèn)工作。晚餐為下班的點(diǎn)檢確認(rèn)，水電氣關(guān)閉情況。這個項目推行非常成功，我們崗位的6S建設(shè)走在整個公司的前列，后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)推行到整個公司實施。我們又推行了笑臉文化，人與人之間的早上好、打招呼、接電話首先說您好，您有什么需要幫忙。在事業(yè)部的走廊上制作笑臉看板，員工的陽光的一面展現(xiàn)出來，讓大家開開心心地工作，并慢慢愛上這個集體，增強(qiáng)了員工的歸屬感，整個崗位的員工很穩(wěn)定，很少有離職員工。外公司來到我們部門首先看到的就是這面充滿陽光的笑臉墻，營造了整個部門團(tuán)結(jié)和諧，積極向上的氛圍。

拓展建設(shè)理念 快樂工作融入人心

    在團(tuán)隊建設(shè)方面，成立了熱電藝術(shù)協(xié)會，為車間各班組的團(tuán)隊活動提供支援，妥善管理協(xié)會公共物資，也為每一年事業(yè)部迎新晚會，做好后勤服務(wù)。部門每年度有迎新晚會，班組都會積極參與節(jié)目的編排，有相聲、舞蹈、雜技等，極大豐富了員工的業(yè)余生活，發(fā)揮了員工的特長，也把員工的心融合在一起。還組織了“愛情連連看”，參與了幾屆的“熱電好聲音”，引起員工極大的反響。通過這些文化活動，極大的調(diào)動了員工的積極性，打造了一支團(tuán)結(jié)不屈，樂觀向上的榮譽(yù)團(tuán)隊。2016年，在公司舉行的文明禮儀活動中榮獲一等獎，以優(yōu)雅的姿態(tài)，作為公司的文明禮儀形象大使；2017年，成立了讀書社，大家共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，榮獲讀書活動優(yōu)秀組織獎。同年，在車間鼓勵員工挖掘潛力，寫出自己可以改善的地方，經(jīng)過一系列的評審論證，榮獲公司提案活動優(yōu)秀組織獎。

    此外，班組的員工還積極參加工會組織獻(xiàn)熱血、關(guān)愛自閉癥兒童的毅行等公益活動，對生活上有困難的員工進(jìn)行關(guān)愛幫助。積極參與公司的社報通訊工作，把事業(yè)部內(nèi)的積極樂觀的正能量傳遞出去，提升了部門形象。認(rèn)真主編事業(yè)部每月一期的刊物《TE視點(diǎn)》，讓全體員工能隨時知曉事業(yè)部動態(tài)以及發(fā)生在身邊的喜聞樂見的事，一同見證事業(yè)部的成長。

    工作上，勤勤懇懇，努力奮斗，團(tuán)結(jié)一致向前看；生活上，快快樂樂，積極向上，和諧進(jìn)步共發(fā)展。通過這些努力，女員工們以良好的職業(yè)道德和精湛的專業(yè)技術(shù)，展現(xiàn)了當(dāng)代職業(yè)女性與時俱進(jìn)，拼搏進(jìn)取，自尊自強(qiáng)的巾幗風(fēng)采，贏得了公司和社會對于我們崗位員工的一致好評。我們將在未來更加積極地響應(yīng)國家，響應(yīng)社會，響應(yīng)公司的號召，不斷進(jìn)取，爭做新時代的巾幗英雄。

（轉(zhuǎn)自：手機(jī)網(wǎng)易）