汪增福 濱江工匠、大和熱磁真空技術事業(yè)部 制造一部副部長、區(qū)技能大師工作室領銜人
1999年3月8號,我加入了杭州大和熱磁電子有限公司真空技術事業(yè)部,一干就是24年,一直從事機械制造相關工作。
剛來杭州時我才21歲,這是我第一份工作。雖然是一線工人,天天和數控機床打交道,但我特別珍惜,也特別感興趣。公司規(guī)定每天工作8小時,我總是留下加班、學習,不斷向師傅請教,常常一天工作12個小時。每次搞懂 一個新知識點,都特別興奮。最后提前一個月轉正了。
就這樣,我從一名普通的數控操作工做起,擔任過制造部班組長,到今天成長為一名生產技術核心骨干,擔任真空技術事業(yè)部制造一部副部長兼生產技術課課長。
現在不在一線操作機床,但我的工作依然圍繞一線生產技術,更好地服務現場展開。以前我是項目流程的執(zhí)行者,專注在單一的操作崗位。現在我是項目的制定者、統(tǒng)籌者,并帶領團隊不斷創(chuàng)新研發(fā)。
這些年來,我和團隊一直致力于半導體制造領域的創(chuàng)新,我先后主持了以車代磨超高精度加工技術項目、雙室連體半導體腔體加工技術項目、半導體多面腔體制造工藝項目、半導體級長1232矩形腔體加工技術項目等,解決了半導體制造領域多項卡脖子難題,獲得一些國家級的軟件著作權、發(fā)明專利。
比如,在一個工件的生產過程中,正常情況,外徑要給下一道磨床加工留0.1mm余量。
但按這個余量磨床,加工時間相對長,無法應對批量大、時間緊的訂單。我們反復打磨工藝,第一道從0.1mm余量改善成0.05mm余量,相當于從1張A4紙厚度的余量,改善成不到1根頭絲粗的余量。我們做的第二道改善是將數控車床的兩道工序合并成一道工序,通過合并使用刀具、優(yōu)化程序,實現了工藝上的合并。通過這兩項改進,我們將兩道工序的生產時間從100分鐘降到了60分鐘,幫助公司節(jié)約成本每年近百萬。
“ 我覺得,作為一名技術人才,專業(yè)是必備的素質,要不斷學習新方法,才能適應新產品、新形勢的需求,才能適應新時代的發(fā)展?!?nbsp;
在學習的路上,我從來沒有停止。為了增強理論基礎,我先后報考了浙江機電職業(yè)技術學院、浙江工業(yè)大學機械相關專業(yè),并取得了優(yōu)異的成績。我積極參加各類職業(yè)資格技能培訓,并先后編制了多項培訓教材。
還有一點,我在的公司是日企。剛進入公司時我完全不懂日語,公司有日語培訓班,老師要求單詞抄5遍,我都是抄50遍以上,早上5點鐘就起來背單詞、讀課文。當時我口袋里裝著一個小本子,隨時記錄和翻閱,發(fā)現不會的, 碰到日本同事馬上請教。中午休息,晚上睡覺前,都會學習日語相關內容。最終培訓班結束時,我取得了優(yōu)異的成績。
之后去日本培訓,我能用流利的口語和當地人交流。在2010年擔任制造部班組長期間,公司新增多臺日本進口數控機床,程序編制說明書與操作說明書都是日文版,工友們使用起來非常不方便,我利用休息時間,花了近一 年,將300多頁說明書翻譯成中文,方便工友們的工作。
“甘愿奉獻,授人以漁”,我始終認為,做技術需要有開放的心態(tài),需要傳承和接力,為企業(yè)和社會培養(yǎng)復合型技術技能人才是我的責任。20多年里,我先后為企業(yè)培養(yǎng)技術人才百余人,并積極開展行業(yè)內技術幫扶工作。
去年,在高新區(qū)(濱江)人力社保局的支持下,杭州大和熱磁電子有限公司汪增福數控車工技能大師工作室成立了,工作室目前有成員8人。以此為平臺,工作室采用“高師帶徒”模式并簽訂師徒協(xié)議,鼓勵員工與企業(yè)一起成長。
回過頭去看,我的徒弟,有的已成為企業(yè)骨干,有的自己創(chuàng)業(yè)。逢年過節(jié)時,很多徒弟會發(fā)微信、打電話過來問候,我特別暖心。
在提高徒弟業(yè)務水平的同時,我也努力充實自己,讓 傳、幫、帶成為一種幸福,成為一份榮耀,讓專業(yè)得到接續(xù)。一個人,一件事 ,一輩子,我會努力隨著行業(yè)一起成長,一直堅守下去。
在大和,正是有很多像汪增福這樣的優(yōu)秀青年,才鑄就了我們企業(yè)堅實的事業(yè)根基。相信未來,大和會注入更多的新鮮血液,激活企業(yè)新活力,也會培養(yǎng)一批又一批守護在“芯”事業(yè)上的工匠人,讓我們一起拭目以待!